فرهنگ شرکت

ساخت فرهنگ سازمانی
system سیستم مدیریت تیم---- کد رفتار کارمندان ، وحدت صمیمانه و بهبود روحیه کار تیمی را استاندارد کنید.
● ایجاد کانال های اتصال---- گسترش کانال های فروش و گسترش زمینه های فروش.
پروژه رضایت مشتری---- کیفیت اول ، کارآیی اول ؛ مشتری اول ، اول شهرت.
● رضایت کارکنان PROJECT ---- مراقبت از زندگی کارمندان ، احترام به شخصیت کارمندان و پیوستن به منافع کارمندان.
● طراحی سیستم آموزش---- کارکنان حرفه ای ، تکنسین های حرفه ای ، استعدادهای مدیریت حرفه ای را پرورش دهید.
● طراحی سیستم تشویقی---- انواع طرح های تشویقی را برای بهبود روحیه کارمندان ، افزایش ارزیابی عملکرد کارمندان و ارتقاء عملکرد شرکت ها راه اندازی کنید.
● کد اخلاق حرفه ای
1. عشق و به کار اختصاص دهید ، از قانون رفتار و اخلاق کارمندان و قوانین و مقررات شرکت پیروی کنید.
2. عاشق شرکت باشید ، به شرکت وفادار باشید ، تصویر شرکت ، افتخار و علایق شرکت را حفظ کنید.
3. پیروی از سنت های خوب شرکت و پیشبرد روح شرکت.
4. آرمانها و جاه طلبی های حرفه ای داشته باشید و مایل هستند خرد و قدرت خود را به شرکت اختصاص دهند.
5. اصول روحیه تیمی و جمع گرایی را دنبال کنید ، در وحدت پیش بروید و دائماً پیشی بگیرید.
6. صادق باشید و با افراد با اخلاص رفتار کنید. آنچه شما می گویید مؤثر خواهد بود و وعده های خود را حفظ کنید.
7. وضعیت کلی را در نظر بگیرید ، وجدان و مسئول باشید ، بارهای سنگین را تحمل کنید و از منافع جمعی منافع فردی پیروی کنید.
8. اختصاص داده شده به وظیفه ، دائماً روشهای کار را بهینه می کند و صریحاً پیشنهادات معقول ارائه می دهد.
9. ترویج تمدن حرفه ای مدرن ، احترام به کار ، دانش ، استعدادها و خلاقیت ، تلاش برای ایجاد یک موقعیت متمدن و تلاش برای کارمند متمدن.
10. روحیه کوشش و سخت کوشی را به پیش ببرید و کار را با کیفیت و کارآیی بالا انجام دهید.
11. تمرکز بر موفقیت فرهنگی ، به طور فعال در مطالعات مختلف فرهنگی ، گسترش دانش ، بهبود کیفیت کلی و مهارت های شغلی.
code کد رفتار کارمندان
1. رفتار روزانه کارمندان را استاندارد کنید.
ترتیب ساعت کار ، استراحت ، تعطیلات ، حضور و حضور و مقررات را ترک کنید.
3. ارزیابی و پاداش و مجازات.
4. جبران کار ، دستمزد و مزایا.